社会保険・労働保険の手続き、就業規則作成、給与計算、事業主の労災保険特別加入、助成金申請、労務管理のご相談はさいたま市の森社会保険労務士事務所にお任せください。

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料金体系

顧問契約

手続業務・相談業務を継続的にさせて頂く際の料金です。顧問契約には以下の業務が含まれます。

  • 雇用保険・健康保険・厚生年金保険の資格取得、喪失、新規適用、各種変更手続き
  • 労働保険の年度更新
  • 健康保険・厚生年金保険算定基礎届
  • 健康保険の給付申請手続き
  • 労災保険の給付申請手続き
  • 雇用保険の給付申請手続き
  • 36協定の作成、届出
  • 労働基準法・労災保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法などの労働社会保険諸法令に関するご相談
  • 人事・労務管理についてのご相談
顧問報酬月額表 

従業員数

手続業務+相談業務 (税込)

相談業務のみ (税込)

1人〜4人

16,500円

11,000円

5人〜9人

22,000円

16,500円

10人〜19人

33,000円

22,000円

20人〜29人

44,000円

27,000円

30人〜49人

55,000円

38,500円

50人〜74人

71,500円

44,000円

75人〜99人

88,000円

55,000円

※従業員数には事業主・パート・アルバイト等を含みます。

※従業員数100人以上はご相談により決定させていただきます。

※助成金・奨励金の申請手続き、就業規則の作成等は顧問報酬に含まれません。

給与計算

給与計算をさせていただく際の基本的な料金です。ご依頼の内容に応じて、ご相談で決めさせていただきます。

顧問契約とセットの場合は割引があります。タイムカード等の集計がある場合は、従業員1人当たり500円加算させていただきます。

給与計算料金月額表 

従業員数

給与計算

顧問契約ありの場合の

給与計算

1人〜4人

12,000円

10,000円

5人〜9人

15,000円

13,000円

10人〜19人

20,000円

15,000円

20人〜29人

30,000円

25,000円

30人〜49人

40,000円

35,000円

50人〜74人

60,000円

50,000円

75人〜99人

70,000円

60,000円

※従業員数には事業主・パート・アルバイト等を含みます。

※従業員数100人以上はご相談により決定させていただきます。

 

就業規則の作成・変更

就業規則・諸規程の作成、監督署への提出をおこないます。
費用はご依頼の内容により異なりますのでご相談ください。

作成216,000円(税込)~
変更108,000円(税込)~

手続業務(単発)

顧問契約ではなく、単発でご依頼頂く際の料金です。

手続き書類一式の作成および行政官庁への提出をおこないます。
費用はご依頼の内容により異なりますのでご相談ください。

社会保険 新規適用手続き48,600円(税込)~
労働保険 新規適用手続き48,600円(税込)~

※ 両保険同時の場合は合わせて 75,600円(税込)~

36協定,変形労働時間等の各種協定の作成・監督署への提出21,600円(税込)~
各種届出 1件につき16,200円(税込)~
各種給付金請求21,600円(税込)~
第三者行為によるもの21,600円(税込)を加算
助成金申請手続き助成金額の15%
年金裁定請求手続き32,400円(税込)~

相談業務

年金相談、労務管理相談、セクシュアルハラスメント相談などをお受けします。
2回目以降の料金はご相談の内容により異なります。

相談料(1回目)1時間あたり 5,400円(税込)

※手続業務受託の際は内金として処理いたします

調査への立会い

労働基準監督署、公共職業安定所の調査に対してアドバイスし、当日は同行いたします。
費用はご依頼の内容により異なりますのでご相談ください。

1件につき27,000円(税込)~

その他

その他の業務についてもお気軽にお問い合わせください。  
費用はご依頼の内容により異なりますのでご相談の際に説明させていただきます。

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