社会保険・労働保険の手続代行

現在、従業員数501人以上の企業で働く一定の要件を満たすパート・アルバイトについて社会保険の加入が義務となっています。

令和4年10月からは従業員101人以上の企業、令和6年10月からは51人以上の企業で働くパート・アルバイトも加入が義務化されます。

加入対象となるのは以下の要件を全て満たすパート・アルバイトの方です。

・週の所定労働時間が20時間以上

・月額賃金が8.8万円以上

・2か月以上の雇用の見込みがある

・学生ではない

労災保険には中小事業主や一人親方の特別加入制度があります。

この制度に加入すると労働者と同じ業務をしていた時の労働災害であれば、事業主でも労災保険の給付を受けられます。

加入は労働保険事務組合経由で手続きする必要があります。

特別加入を希望する中小事業主、建設業・運輸業の一人親方の皆様の手続きについて、詳細は当事務所にお問い合わせください。当事務所は労働保険事務組合（埼玉ＳＲ経営労務センター）の加入員です。

事故にあった労働者は労災保険の給付を受けられます。事業主は遡って保険料を徴収される他、給付金額の１００％又は４０％が費用徴収されます。