社会保険、労働保険、事業主の労災保険特別加入、就業規則作成、給与計算、助成金申請、労務管理コンサルティングは、さいたま市の森社会保険労務士事務所にお任せください。

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助成金のご相談・手続代行

 助成金は、労働者の職業の安定に資するために、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発等を図る目的で支給されるものです。

 助成金の申請には期限があり、指定された期限までに手続きを行わなければ、その他の要件を満たしていても支給を受ける事が出来ません。

 しかし、申請手続きは非常に煩雑です。そこで、これらの申請手続きや支給の対象になるかどうか等気になる点がございましたらご相談ください。

 また、顧問先の企業様へはご活用いただける助成金の情報提供を随時行っております。

 

〇両立支援等助成金

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

〇キャリアアップ助成金

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/index.html

〇働き方改革推進支援助成金

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/index.html

〇雇用調整助成金(新型コロナウイルス特例)

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

 

 

下記の場合には助成金を受給できる可能性があります
  • 非正規雇用の労働者を正社員へ転換させる
  • 65歳以上への定年の引き上げを行う、希望者全員を対象とする継続雇用制度を導入する
  • 男性に育児休業を取得させる
  • インターバル制度を導入する
  • 有期契約労働者への健康診断費用を会社が負担する
  • 高年齢者や障害者等の就職困難者を雇い入れた

その他にも様々な助成金があります。

受給要件や申請手続きについてはお気軽にご相談下さい。

 

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