就業規則の作成・変更

常時10人以上（パート、アルバイトを含む）の労働者を雇用している使用者は、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が労働基準法で義務づけられています。

１０人以上かどうかは法人単位ではなく、事業場単位でみます。

１０人未満の事業場には就業規則の作成・届出義務はありませんが、トラブルを未然に防ぐためにも就業規則を作成していただくことが望ましいです。