社会保険、労働保険、事業主の労災保険特別加入、就業規則作成、給与計算、助成金申請、労務管理コンサルティングは、さいたま市の森社会保険労務士事務所にお任せください。

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業務のご案内

就業規則の作成・変更

労働者が守らなければならない服務規律や共通の労働条件を定めたものが就業規則です。職場でのルールを就業規則に定めることにより、労働者が安心して働くことができ、また無用のトラブルを防ぐことができますので、就業規則の役割は大変重要になります。就業規則の作成・変更についてお気軽にご相談ください。

労務管理のご相談

労働基準法や安全衛生法をはじめ、パートタイム労働者や有期契約労働者の採用,高齢者の雇用継続,産前産後・育児休業など、労務管理に関するご相談をお受けしています。

給与計算

毎月の給与計算業務を代行します。社会保険労務士が社会保険料等も正確に計算します。今まで給与計算に充てていた時間をカット出来るので、貴重な時間を本業に費やせます。

社会保険・労働保険の手続代行

社会保険や労働保険の手続きは、社員の入社・退社に伴う手続きをはじめ、労働保険の年度更新や社会保険の算定の手続きなど、様々なシーンで発生します。手続代行についてお気軽にご相談ください。

是正勧告の対応

是正勧告書を受け取り、行政の指導が入ったにもかかわらず、それをそのまま放置してしまうのでは、会社の傷を大きくしてしまうことにもなります。期日までに是正報告書を作成し提出することが必要です。

助成金のご相談・手続代行

助成金には受給要件があり申請手続きが必要となります。助成金の申請手続きは煩雑だからとあきらめる前に当事務所までお問い合わせください。

その他の業務

給与計算業務などその他の業務についてもお気軽にご相談ください。

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