社会保険、労働保険、事業主の労災保険特別加入、就業規則作成、給与計算、助成金申請、労務管理コンサルティングは、さいたま市の森社会保険労務士事務所にお任せください。

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労務管理のご相談

従業員が安心して安全に働くことができ、企業活動を円滑におこなえるようにするためには、労働関係法令の内容を正しく理解し、遵守することが必要です。

労働者を雇い入れるとき、労働条件に関するルールを決定・変更するとき、また労働関係を終了するとき等、労務管理についてご不明な点などございましたらお気軽にご相談ください。

例えば

  • パートタイム労働者を採用したい
  • 有期契約労働者の契約を更新したい
  • 高齢者の雇用継続について詳しく知りたい
  • 育児休業を取得予定の従業員がいる
  • 賃金体系を見直したい
  • 安全衛生管理体制について詳しく知りたい …etc.

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労働基準法

・労働契約 
・就業規則
         ...etc

労働安全衛生法

・安全衛生管理体制
・健康診断の実施
...etc

有期契約労働者の採用

・労働社会保険加入
・雇止め,解雇

・無期契約への転換
       ...etc

高齢者の雇用継続

・継続雇用制度
・在職老齢年金
・無期転換の特例
                   ...etc

産前産後・育児休業

・育児休業給付 
・社会保険料の免除
・標準報酬月額改定
      ...etc

人事評価制度

・評定誤差
・従業員意識調査

      ...etc

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   小山田 華奈江

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