社会保険、労働保険、事業主の労災保険特別加入、就業規則作成、給与計算、助成金申請、労務管理コンサルティングは、さいたま市の森社会保険労務士事務所にお任せください。

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社会保険・労働保険の手続代行

社会保険の各種手続き

社会保険(健康保険・厚生年金保険)は法人の場合、業種に関わらず強制適用です。

個人事業の場合は農林水産、サービス業など一部の業種を除き、従業員が常時5人以上の場合は強制適用となっています。

社会保険に関する届出の作成や行政への申請手続き、保険料の算定や昇給等に伴う保険料の改定手続き等を御社に代わって行います。

 

労働保険の各種手続き

労働保険(労働者災害補償保険、雇用保険)は正社員、パート、アルバイトを問わず労働者を1人でも雇用している場合は加入が義務付けられています。

保険関係成立届、適用事業所設置届等の提出に関する手続き、労働保険料の申告及び納付に関する手続き、被保険者に関する届出の手続き等を御社に代わって行います。

このような時には当事務所までご相談下さい!
  • 社会保険、労働保険に関する手続きが分からない
  • 人手不足で事務処理、届出手続きを行う事が難しい
  • 事業主や家族従事者が労災保険に入りたい
  • 出産、介護休業する従業員がいるので、休業や給付金について知りたい

当事務所では手続きの代行業務のみではなく、御社にとってより良い形を共に考え、サポートさせて頂きます。

Q&A

労災保険の特別加入とは?

労災保険は雇用されている労働者のための保険ですが、中小企業事業主や一人親方には特別加入の制度があります。この制度に加入すると、労働者と同じ業務をしていた時の労働災害であれば、社長さんでも労災保険の給付を受けられます。加入するには労働保険事務組合経由で手続きする必要があります。

特別加入を希望する中小事業主様、建設業・運輸業の一人親方の皆様の加入手続きについて、詳細は当事務所にお問い合わせください。当事務所は労働保険事務組合(埼玉SR経営労務センター)の加入員です。

労災事故発生時に労働保険に未加入だったら?

事故にあった労働者は労災保険の給付を受けられます。事業主は遡って保険料を徴収される他、給付金額の100%又は40%が費用徴収されます。

人事労務関係の書類の保存期間について

項目書類の名称保存期間 起算日
人事関連





 
労働者名簿3年労働者の死亡,退職又は解雇の日

雇入れに関する書類 (労働契約書,誓約書等)

3年労働者の退職又は死亡の日

退職解雇に関する書類

 (退職届,解雇通知書等)

3年労働者の退職又は死亡の日
賃金台帳3年最後に記入をした日
労働時間等の記録に関する書類 (出勤簿,タイムカード,残業命令書,報告書等)3年書類ごとに最後の記載がなされた日
36協定の協定書等3年協定の有効期間満了日
賃金その他労働関係に関する重要な書類3年完結の日

労働保険

関連


 

災害補償に関する書類3年災害補償を終わった日

労働保険に関する書類

(徴収法等による書類を除く)

3年完結の日

雇用保険に関する書類

(被保険者関係の書類を除く,代理人選任届等)

2年完結の日
雇用保険の被保険者に関する書類4年完結の日
労働保険料の徴収・納付に関する書類3年完結の日

社会保険

関連
 

健康保険に関する書類2年完結の日
厚生年金保険に関する書類2年完結の日

安全衛生

関連





 

一般健康診断個人票5年作成した日

安全委員会・衛生委員会・安全衛生委員会の

議事録

3年作成した日
救護に関する訓練の記録3年作成した日
特別教育の記録3年作成した日
機械等の定期自主検査3年検査実施日
退避等の訓練の記録3年作成した日
騒音の測定等の記録3年作成した日

※”完結の日”の起算日については定めがないためそれぞれの保険者判断で決められています

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職員

社会保険労務士
   小山田 華奈江

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